اهمیت مشاورهی شغلی
انتخاب شغل یکی از مهمترین انتخابهای زندگی هر فردی در دههی بیست زندگی و پس از آن است. انتخابی که اهمیت آن زمانی بیشتر به چشم میآید که فرد دو دهه از زندگی خود را در شغلی که مناسب او نبوده سپردی کرده و حالا با حسرت به عمر و فرصتهای از دست رفته نگاه میکند. احساس رضایت شغلی، روی عملکرد و میزان رضایت فرد در تمام حوزههای زندگی تاثیرگذار است. این رضایت، غالباً در نتیجهی احساس پیشرفت فرد در شغلش حاصل میشود. و طبعاً پیشرفت شغلی نیز، حاصل همخوانی شخصیت، مهارتها، ارزشها و توانمندیهای فرد با آن شغل است.
هدف مشاوره شغلی
مسئلهی اصلی همینجاست: اینکه فرد بداند چه ارزشهایی در زندگی دارد، به چه کارهایی علاقه دارد و در آنها خوب است، و مایل است بخش قابل توجهی از زمان روزش را صرف چه فعالیتهایی کند تا بتواند از میان صدها گزینهی مختلف شغلی که دارد، به سراغ بهترین گزینهی ممکن برود. اینجا، به مشاوری نیاز است تا با شناخت کافی از شغلهای مختلف، آزمونهای سنجش شخصیت و توانمندیها و … ، بتواند به فرد کمک کند تا گزینهای بهینه انتخاب کند، تا به:
- پیشرفت مالی بیشتر
- احساس پیشرفت و خودکارآمدی بیشتر
- احساس رضایت کلی بیشتر
- اعتماد به نفس بالاتر
و … ، دست پیدا کند.